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Die Unternehmensberatung mit dem Fokus auf den Menschen

Denn engagierte und fähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die
Grundzutaten des Rezeptes für Ihren unternehmerischen Erfolg.

bedeutet für mich, mit Menschen zu arbeiten und deren Kompetenzen zu erkennen, auszubauen und zu perfektionieren,
damit sie erfolgreich sind. Und sind Ihre Mitarbeiterinnern und Mitarbeiter erfolgreich, so ist das Ihr Unternehmen auch.

Sie haben Beratungsbedarf rund um das Thema Personalmanagement?

Dann sind Sie hier genau richtig. Bei mir bekommen Sie individuell auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtetes Experten-Know-how.

In den 11 Jahren meiner Berufserfahrung in den Personalbereichen bei Konzernunternehmen und mittelständischen Betrieben habe ich mich intensiv mit dem Thema Personalmanagement, dabei vorrangig mit Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung beschäftigt. Mit den gesammelten Erfahrungen habe ich mich 2014 für die selbstständige Unternehmensberatung entschieden und meinen Fokus seitdem auf die Unterstützung von mittelständischen Unternehmen auf ihrem Weg zum Erfolg gelegt.

Ich berate Unternehmen der verschiedensten Branchen
(z. B. Gesundheitswesen, Einzelhandel, Pharmazie, Handwerk, Hotellerie und Gastronomie).

Erfahren Sie mehr über mich

Beratungsprozesse mit Substanz

Made by Christoph Lesser

Operatives Personalwesen

fokus – effektive Abläufe und administrative Prozesse innerhalb Ihres Personalbereichs! Von A-Z wie Arbeitsverträge bis Zeugnisse – diese Dinge sollten laufen, damit Zeit für das Wesentliche im Personalwesen bleibt: die Mitarbeiterbetreuung.

Rekrutierungsprozesse

fokus – richtige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden und an Bord holen! Angemessene Auswahlprozedere, Gespräche und Vertragsverhandlungen sind ausschlaggebend, ob sich eine Bewerberin oder ein Bewerber für Sie entscheidet.

Personalentwicklung

fokus – Menschen und ihre Kompetenzen entwickeln! Die Personalentwicklung beginnt bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen und sollte ständiges Thema während eines Arbeitsverhältnisses sein. Unterschätzen Sie nicht den Motivationsfaktor, wenn Mitarbeiter wahrnehmen, dass Sie in deren Entwicklung investieren.

Führungskräfteentwicklung

fokus – machen Sie Ihren Führungsnachwuchs stark! Dies beinhaltet Seminare wie Kommunikation, Mitarbeiterführung und -motivation, Konfliktsituationen lösen, Zeit- und Aufgabenmanagement und viele andere auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Themen.

Zielsetzungen und Beurteilungswesen

fokus – Beurteilungswesen als Basis für Personalentwicklung oder Grundlage für Bonuszahlungen! Nur wer Ziele hat und regelmäßige Rückmeldungen über seine Leistungen erhält, kann wachsen und erfolgreich sein.

Interne Kommunikation

fokus – richtig kommunizieren! Die richtigen Inhalte und der richtige Ton bei der internen Kommunikation mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oder auch Arbeitnehmergremien sind nicht immer leicht auf Anhieb zu treffen. Aber entscheidend für die erfolgreiche Weichenstellung.

Erfahren Sie mehr über meine Leistungen

Erfolgsgeschichten made by Christoph Lesser

Weil es Freude macht, mit Menschen zu arbeiten.